1) İŞÇİNİN YILLIK İZİN KAPSAMINDA HAKLARI ve SORUMLULUKLARI Anayasa madde 50’ ye göre; > Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. > ÜcretliContinue Reading
İş Hukuku
Ehliyetine el konulan işçi işyerinde şoför olarak çalışıyorsa ve alkol yada uyuşturucu sebebiyle ehliyetine el konulması durumunda işveren, ehliyetine elContinue Reading
1) UBGT NEDİR? Ulusal bayram ve genel tatil günleri (KISACA UBGT), 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’daContinue Reading
İşe iade davası devam ederken işe davet edilen işçi, işverenin bu teklifini kabul etmek zorunda değildir. Ancak işçinin işe iadeContinue Reading
FAZLA MESAİ ÜCRETİ NASIL İSPATLANIR? Fazla mesai ücreti, işveren tarafından işçiye bordro imzalatılmamış ise işçi, fazla çalışma iddiasını her türlüContinue Reading
İşçi alacaklarını genel olarak anlattığımız ve başkaca bilgiler verdiğimiz yazımızı daha da detaylandırmaktayız. Bu yazımızda, 4857 sayılı İş Kanunu’nun işçiyeContinue Reading
İşçi, işverene karşı çalıştığı süre içerisinde bir takım ücret alacaklarına sahiptir. Birçok işçi bu haklarını bilmeden çalışmakta ve alacakları zamanaşımınaContinue Reading
İşçiler, işveren tarafından haksız bir şekilde çıkarıldıklarında genellikle işçi alacakları davası açmaktadırlar. Ancak faydalarına olan bir başka dava çeşidi dahaContinue Reading
İşçi avukatı & işveren avukatı Tazminat ve Alacak Davalarında; güncel Yargıtay içtihatları, İstinaf Mahkemeleri kararları ve ilgili kanun ve yönetmeliklerContinue Reading