İşçi avukatı & işveren avukatı Tazminat ve Alacak Davalarında; güncel Yargıtay içtihatları, İstinaf Mahkemeleri kararları ve ilgili kanun ve yönetmelikler ışığında işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümüne yönelik sulh, ibraname, protokol, iş sözleşmelerinin hazırlanması, arabuluculuk ve davaların takibine ilişkin hem işçi hem de işveren yönünden tüm davalarda hizmet vermektedir.
Trabzon İşçi Avukatı & İşveren Avukatı, gerek işçilerin gerekse işverenlerin haklarını bilmektedir. Ancak ne işçi ne de işveren tam anlamıyla hak ve yükümlülüklerinin neler olduğunu tam manasıyla bilmemekte veya bilememektedirler. Başkaca kanun, yönetmelikler, içtihatlar ve kararların takibi işçi veya işverenler yönünden mümkün olamayacağından; açılan davalar sonucunda hem işçiler hem de işverenler büyük hak kayıplarına uğramış ve hali hazırda uğramaktadırlar. Ülkemizde işçi-işveren ilişkileri daha çok güven esaslı kurulmuştur. Ancak işçi ve işveren arasındaki güven ve sadakat ilişkisinin zedelenmesi akabinde iş sözleşmeleri taraflarca feshedilmekte ve sona eren güven ilişkisinden kaynaklı taraflara tazminat ve benzeri yükümlülükler doğmaktadır.
Nitekim işçi kendine ait sorumluluk ve yükümlülükleri yerine getirdiğinde kolayca işten çıkartılamayacağı gibi işverenler de işçilere karşı olan sorumluluk ve yükümlülüklerini tam anlamıyla yerine getirdiğinde ve İşçi Avukatı & İşveren Avukatı ndan gerekli bilgileri aldığında bu gibi davalar ile karşı karşıya kalmayacaklar; kalsalar bile her iki kesim için de herhangi bir hak kaybı söz konusu olmayacaktır. Bu nedenle işçi ve işverenlere; lehlerine açacakları veya aleyhlerine açılacak davalar
yönünden mutlak suretle bu işlerini Trabzon İşçi Avukatı & İşveren Avukatları vasıtası ile sürdürmeleri şiddetle tavsiye edilmektedir.
Aşağıda büromuzda yer alan Trabzon İşçi Avukatı & İşveren Avukatları tarafından İş Hukuku alanında sunulan hizmetler sıralanmıştır.
- İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı veya geçerli sebeple feshi,
- İşe iade davaları,
- İşçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davaları,
- Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları,
- Fazla çalışma alacakları,
- Hafta tatili alacakları,
- Yıllık izin alacakları,
- Ulusal bayram genel tatil alacakları,
- Prim, yol-yemek, agi alacakları,
- Basın İş Kanunu’na tabi işçiler yönünden alacak davaları,
- Deniz İş Kanunu’na tabi işçiler yönünden alacak davaları,
- Sendikal sebeple işten çıkartılan işçiler yönünden açılacak davalar,
- Mobbinge maruz kalan işçiler yönünden açılacak davalar vb.
İş hukuku Trabzon Arabulucuları, işveren yada işçi tarafından dava açılmadan önce tarafları bir araya getirerek anlaştırmaya çalışan arabuluculardır. Ayrıca işveren ile işçi, işçinin tazminat ve alacakları hususunda anlaşmışlarsa Arabuluculara başvurarak, usulüne uygun düzenlenecek tutanaklar ile bir daha dava ile muhatap kalmayacaklardır.
